月底总结会刚结束，人事总监就神秘地宣布：“这次团建，公司包了上海迪士尼、北京环球影城和广州长隆——大家任选！”
会议室瞬间炸开了锅。
“安静安静，”总经理扶着眼镜站起来，“咱们这次团建不仅包门票住宿，还允许占用周三到五工作时间，大家痛快玩！”
欢呼声几乎掀翻屋顶。这个以“零加班文化”闻名的企业，这次竟把“按时下班”的精神延伸到了团建上。
选择目的地的过程就像一场文化展示：
年轻单身的同事们尖叫着选择了上海迪士尼，“玲娜贝儿等我！”
电影迷们毫不犹豫报了北京环球，“哈利波特城堡我来啦！”
亲子家庭组默契地选了广州长隆，“孩子想看熊猫三胞胎！”
出发那天，三支队伍在公司门口合影，举着各自的门票牌子，像极了三支即将出征的探险队。
在上海迪士尼：
技术部的宅男小王第一次穿上星黛露头饰，在创极速光轮上尖叫到破音。平时一丝不苟的财务总监居然在“疯狂动物城”主题区买了尼克狐耳朵，还戴着它看了烟花秀。当漫天烟花绽放时，他在工作群里发了句：“比看报表有意思多了。”
在北京环球影城：
设计组的小李在哈利波特园区举着魔杖念咒语，对面的垃圾桶盖真的弹开了——她兴奋地当场画起了设计草图。最有趣的是产品经理老张，这个严肃的中年人在变形金刚园区被威震天“怼”了：“你的发型很特别，像被雷劈过的爱因斯坦。”全组人笑到直不起腰，这段视频成了公司最火的素材。
在广州长隆：
测试部带着孩子来的几位妈妈，在熊猫酒店看着孩子们与卡通人物跳舞。最让人意外的是运营总监，这个怕高的中年男人居然被大家怂恿着坐了垂直过山车，下来时腿软得需要扶墙，却还在喊：“值了！终于理解年轻人为什么喜欢刺激了！”
周末晚上，三地视频连线同时进行。迪士尼组展示着他们的烟花视频，环球组炫耀着魔法袍，长隆组则播放了小熊猫翻滚的萌态。虽然地点不同，但每张脸上都洋溢着同样的快乐。
周一早上，当大家回到那座熟悉的办公楼，变化悄然发生。
前台挂起了三地团建的大合影；工位上出现了米老鼠水杯、魔法杖笔和小熊猫玩偶；技术部的小王把迪士尼烟花设成了电脑桌面；产品经理老张甚至把自己的微信头像换成了和威震天的合影。
最明显的是开会时——当有人提出一个复杂的产品方案，小李突然举手：“我在环球影城学到，再复杂的特效也是从一个简单想法开始的。我们能不能这样...”她的话引发了热烈讨论。
就连公司最安静的实习生也在周报里写道：“看见总监坐过山车时既害怕又努力尝试的样子，我突然不怕提愚蠢的问题了。”
一个月后的项目攻坚中，当团队遇到瓶颈，不知谁在群里发了一张团建时拍的合照——阳光下，所有人笑得毫无保留。
“加油，想想我们能搞定威震天，还怕这个bug吗？”产品经理老张说。
大家会心一笑，重新投入工作。那些共同经历的快乐时刻，成了工作中最温暖的燃料——毕竟，懂得尽情玩的人，才更懂得如何尽心工作。
而在公司的文化墙上，新添了一行字：“我们认真工作，也认真快乐。”
而我们，也正在期待下一次的团建了！